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【主題教育】深化調(diào)查研究 扎實推動主題教育成果轉(zhuǎn)化 —公司召開職工座談會,為職工解訴求

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,推動主題教育走深走實、見行見效,凝聚成推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。7月19日下午,公司領(lǐng)導(dǎo)班子在食堂召開一線職工座談會,面對面傾聽職工心聲,解決職工訴求。公司生產(chǎn)部門全體職工、職能部門職工代表,公司工會和各部門負責人參加會議。


會上,大家敞開心扉、暢所欲言,會議氛圍輕松融洽,大家就日常生活、工作中遇到的實際問題提出了意見和建議。“食堂的飯菜是否可以再豐富一點,車輛入庫流程是否可以再簡化一下,勞保用品是否可以根據(jù)崗位性質(zhì)定做,夏天是否可以再多發(fā)放一些防暑降溫用品等”。在聽取大家的意見和建議后,各分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負責人就職工提出的意見和建議面對面展開溝通,當場解釋答復(fù),對于需要跟進落實的事項,公司將結(jié)合實際制定方案,督促相關(guān)部門盡快落實到位,實時反饋,確保事事有回音,件件有落實,切實增強廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。此次會議共征求到各類意見和建議20條。


近年來,公司深入推進“我為職工辦實事”系列活動,積極搭建溝通交流平臺,暢通員工訴求渠道,切實解決員工急難愁盼問題,將關(guān)心關(guān)愛員工利益和維護合法權(quán)益放在第一位,就職工切身相關(guān)的充電樁安裝、澡堂建設(shè)、飲水改造等40余項問題逐個進行解決,為職工解決后顧之憂,使廣大職工能夠全身心投入到生產(chǎn)經(jīng)營工作中。

最后,公司黨支部書記、總經(jīng)理張勇在講話中指出,公司將進一步暢通職工訴求通道,及時聽取職工的意見和建議,著力解決職工最關(guān)心的問題,不斷提高職工的獲得感和幸福感,扎實推動主題教育與服務(wù)職工互融共進。他要求,廣大職工要堅定信心、迎難而上,與企業(yè)同成長、共進步,以闖關(guān)破局的決心,自覺立足崗位做好本職工作,確保完成2023年各項目標任務(wù),為推進公司高質(zhì)量發(fā)展作貢獻。

 
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